A liderança!

Para entender melhor o objetivo do blog é necessário a definição do que é liderança.
Stephen P Robbins em sua 11ª edição define a liderança capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um alto cargo na organização. Como essas posições subentendem certo grau de autoridade, uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função do cargo que ocupa. Nem todos os líderes são administradores e nem todos os executivos são líderes. O fato de a organização conferir a seus executivos alguns direitos formais não lhes assegura a capacidade de liderança eficaz. A liderança não sancionada – aquela capacidade de influenciar os outros que emerge fora da estrutura formal da organização – geralmente é tão importante quanto a influência formal, ou até mais. Em outras palavras, os líderes podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal.


 



O líder é o termômetro do grupo, isto é, indica estado atual, das condições físicas, morais e espirituais de seus comandados. Reflete a situação do momento do grupo. Tal líder, tal grupo.